時間が生まれることにより、新規ご利用者の獲得、人材育成、福利厚生などに時間を活用することができます。

本来の役割であるスタッフとご利用者の橋渡し役を行う時間を確保できます。

事業所としての質と価値を高めることが期待でき、離職防止や職員のやりがい、ご利用者の満足度向上に繋がります。